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為樹立更高端的公司形象，規范員工行為，并進一步提升員工素養，促進公司事業的達成，結合外部形勢、公司的戰略發展需要以及公司企業哲學核心價值觀的引領，修訂《員工行為指南》，并更名為《員工行為規范》。
本規范適用于公司員工、外單位常駐人員。同時，臨時來訪人員應參照遵守。
全體員工應遵照本規范執行。員工的行為不僅展示個人形象，也是公司形象的體現，若有損公司形象，參照《就業規則》相關條款處置。
踐行社會主義核心價值觀，愛國守法、遵章守紀、文明守禮
廉潔誠信、敬業擔當、協作共享
一 踐行企業哲學原則：理解、尊重、嚴格執行。
二 以顧客為中心原則：首接負責制，信息閉環。
三 保守公司機密原則：不探密、不傳密、不涉密，不泄密。
四 質量三不原則：不接收、不制造、不流出不合格品。
五 安全三不傷害原則：不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害。
六 三現主義原則：現場、現物、現實。
七 減量、重復使用、回收、再生、拒用。
八 PDCA原則：計劃、執行、檢查、改善。
九 5S原則：整理、整頓、清潔、清掃、素養。
一 衣著得體，舉止大方；
二 坐立端正，精神飽滿；
三 公務活動，規范著裝；
四 勞保用品，規范穿戴。
一 進入公司，出示證件，身份確認；
二 上班外出，報告上司，征得同意；
三 攜物外出，放行審批，配合檢查；
四 保密區域，提前申請，獲準進入。
一 用心鉆研，勇于擔當；
二 嚴格自律，遵時守信；
三 誰先受理，負責到底；
四 當天工作，當天完成；
五 信息共享，清晰交接；
六 社交媒體，慎防侵權；
七 愛護設施，厲行節約；
八 工位整潔，井然有序；
九 堅守崗位，拒絕串崗；
十 班后關窗，斷電防火。
一 會前通知，備好資料；
二 會議資源，按需預約；
三 會議變動，及時通知；
四 尊重時間，按時出席；
五 尊重他人，手機靜音；
六 發言清晰，緊扣主題；
七 注意傾聽，做好筆記；
八 會議內容，按規保密；
九 物品復位，清理板書。
一 來訪接待先申請，參觀路線要指定；
二 禁煙防火提要求，應急逃生要告知；
三 指定區域做接待，如需拍照先獲批；
四 熱情微笑打招呼，品牌形象代言人；
五 來訪人員無陪同，主動上前做指引。
一 注意衛生，健康飲食；
二 自覺排隊，快速取餐；
三 入座就餐，文明守禮；
四 光盤行動，避免浪費；
五 桌面清潔，桌椅回位；
六 垃圾分類，餐具輕放；
七 外出就餐，知會上級。
一 注意限速、禮讓行人；
二 自覺排隊，快速取餐；
三 乘車刷卡，系安全帶；
四 文明乘車，有序落座；
五 危險物品，禁帶上車；
六 車內清潔，勿擾他人。
七 外出就餐，知會上級。
一 公共場合，輕聲細語；
二 公共衛生，自覺維護；
三 設施環境，共同愛護；
四 物品定置，用完復位；
五 減少垃圾，分類投放；
六 個人物品，妥善保管；
七 噴嚏咳嗽，注意遮擋；
八 不良行為，主動制止。
一 安全規程，嚴格執行；
二 特定區域，禁帶火種；
三 用電動火，手續齊備；
四 非吸煙區，禁止吸煙；
五 進入車間，規范戴帽；
六 手指口述，走斑馬線；
七 邊走邊吃，不利健康；
八 走路專注，不玩手機。
一 保密文件，做好區分；
二 保密信息，嚴格守護；
三 密區拍攝，事前申請；
四 密級資料，用前申請；
五 網絡社交，規范言行；
六 信息安全，謹防泄密。
一 遵紀守法，不違法亂紀；
二 克己奉公，不以權謀私；
三 公正廉潔，不私相授受；
四 艱苦奮斗，不奢侈浪費。
本規范歸口管理部門為綜合管理部企業管理科。本規范自頒布之日起實施，解釋權歸綜合管理部。
