

為樹立更高端的公司形象,規范員工行為,并進一步提升員工素養,促進公司事業的達成,結合外部形勢、公司的戰略發展需要以及公司企業哲學核心價值觀的引領,修訂《員工行為指南》,并更名為《員工行為規范》。
本規范適用于公司員工、外單位常駐人員。同時,臨時來訪人員應參照遵守。
全體員工應遵照本規范執行。員工的行為不僅展示個人形象,也是公司形象的體現,若有損公司形象,參照《就業規則》相關條款處置。
踐行社會主義核心價值觀,愛國守法、遵章守紀、文明守禮
廉潔誠信、敬業擔當、協作共享
一 踐行企業哲學原則:理解、尊重、嚴格執行。
二 以顧客為中心原則:首接負責制,信息閉環。
三 保守公司機密原則:不探密、不傳密、不涉密,不泄密。
四 質量三不原則:不接收、不制造、不流出不合格品。
五 安全三不傷害原則:不傷害自己、不傷害他人,不被他人傷害。
六 三現主義原則:現場、現物、現實。
七 減量、重復使用、回收、再生、拒用。
八 PDCA原則:計劃、執行、檢查、改善。
九 5S原則:整理、整頓、清潔、清掃、素養。
一 衣著得體,舉止大方;
二 坐立端正,精神飽滿;
三 公務活動,規范著裝;
四 勞保用品,規范穿戴。
一 進入公司,出示證件,身份確認;
二 上班外出,報告上司,征得同意;
三 攜物外出,放行審批,配合檢查;
四 保密區域,提前申請,獲準進入。
一 用心鉆研,勇于擔當;
二 嚴格自律,遵時守信;
三 誰先受理,負責到底;
四 當天工作,當天完成;
五 信息共享,清晰交接;
六 社交媒體,慎防侵權;
七 愛護設施,厲行節約;
八 工位整潔,井然有序;
九 堅守崗位,拒絕串崗;
十 班后關窗,斷電防火。
一 會前通知,備好資料;
二 會議資源,按需預約;
三 會議變動,及時通知;
四 尊重時間,按時出席;
五 尊重他人,手機靜音;
六 發言清晰,緊扣主題;
七 注意傾聽,做好筆記;
八 會議內容,按規保密;
九 物品復位,清理板書。
一 來訪接待先申請,參觀路線要指定;
二 禁煙防火提要求,應急逃生要告知;
三 指定區域做接待,如需拍照先獲批;
四 熱情微笑打招呼,品牌形象代言人;
五 來訪人員無陪同,主動上前做指引。
一 注意衛生,健康飲食;
二 自覺排隊,快速取餐;
三 入座就餐,文明守禮;
四 光盤行動,避免浪費;
五 桌面清潔,桌椅回位;
六 垃圾分類,餐具輕放;
七 外出就餐,知會上級。
一 注意限速、禮讓行人;
二 自覺排隊,快速取餐;
三 乘車刷卡,系安全帶;
四 文明乘車,有序落座;
五 危險物品,禁帶上車;
六 車內清潔,勿擾他人。
七 外出就餐,知會上級。
一 公共場合,輕聲細語;
二 公共衛生,自覺維護;
三 設施環境,共同愛護;
四 物品定置,用完復位;
五 減少垃圾,分類投放;
六 個人物品,妥善保管;
七 噴嚏咳嗽,注意遮擋;
八 不良行為,主動制止。
一 安全規程,嚴格執行;
二 特定區域,禁帶火種;
三 用電動火,手續齊備;
四 非吸煙區,禁止吸煙;
五 進入車間,規范戴帽;
六 手指口述,走斑馬線;
七 邊走邊吃,不利健康;
八 走路專注,不玩手機。
一 保密文件,做好區分;
二 保密信息,嚴格守護;
三 密區拍攝,事前申請;
四 密級資料,用前申請;
五 網絡社交,規范言行;
六 信息安全,謹防泄密。
一 遵紀守法,不違法亂紀;
二 克己奉公,不以權謀私;
三 公正廉潔,不私相授受;
四 艱苦奮斗,不奢侈浪費。
本規范歸口管理部門為綜合管理部企業管理科。本規范自頒布之日起實施,解釋權歸綜合管理部。